ראש צוות מדיניות בריאות במכון ברוקדייל

פורסם בתאריך: מיקום : גבעת הג’וינט, ת.ד. 3886 ירושלים 9103702
תחום : מדיניות / ממשל חלקיות : משרה מלאה
צוות מדיניות בריאות במכון ברוקדייל עוסק בסוגיות ליבה של מערכת הבריאות בישראל. הוא משפיע רבות על פיתוח מדיניות הבריאות, בין השאר בהיבטים של מימון, ארגון של שירותי הבריאות והספקתם, ובריאות הציבור. זהו צוות מולטי-דיציפלינרי, מוכשר, מקצועי ואנרגטי.
המכון מחפש ראש צוות עם מומחיות במחקר יישומי בתחום שירותי הבריאות, ויכולות ניהוליות גבוהות, להובלה ולהנחיה של צוות המחקר.
תיאור התפקיד:
• ניהול והנעת הצוות מתוך השראה, מצוינות מחקרית וידע מעמיק על מערכת הבריאות בישראל
• בניית תוכנית המחקר של הצוות, תוך תיעדוף נושאי המחקר ותיאום עם הגורמים הרלוונטיים
• אחריות על מספר רב של מחקרים המבוצעים בו-זמנית ע"י חוקרי הצוות
• אחריות לגיוס חוקרים לצוות, לפיתוח המקצועי שלהם ולגיבושם כצוות מקצועי, מסור, יעיל ותומך
• פיתוח קשרי עבודה עם בכירים במשרדי הממשלה ועם שותפים חיצוניים אחרים, כולל האקדמיה
• איתור הזדמנויות לשיתופי פעולה חדשים, כולל מציאת מקורות מימון נוספים
• אחריות לאיכותם של כלל מחקרי הצוות ולעמידתם בתקציב ובלוחות הזמנים
• אחריות להפצה אפקטיבית של ממצאי המחקר באמצעות פגישות עם גורמים ממשלתיים בכירים, דוחות, הצגות בכנסים בארץ ובחו"ל, מאמרים, ועוד

דרישות התפקיד:
• תואר שלישי או תואר MD
• ניסיון משמעותי מוכח בכתיבה ופרסום תוצרים מקצועיים
• ניסיון משמעותי בחקר שירותי בריאות ומדיניות בריאות ו/או תחומי מחקר משיקים
• יכולות ניהוליות; ניסיון משמעותי בהובלת חוקרים ובהנחייתם
• יכולת מתודולוגית גבוהה, עם דגש על יכולת לבנות מערכי מחקר מגוונים
• יכולת גבוהה בתרגום ממצאי מחקר להשלכות למדיניות
• היכרות רחבה ומעמיקה עם מערכת הבריאות בישראל
• יכולת פיתוח ושימור קשרי עבודה טובים עם גורמים בכירים בממשלה ועם ארגונים רלוונטיים נוספים
• יכולת להפיק לקחים מן הניסיון הבין-לאומי לטובת מערכת הבריאות הישראלית
• מקצועיות, סקרנות, ראייה מערכתית, גמישות מחשבתית, ויחסי אנוש מצוינים

ניתן להגיש קורות חיים ל: JDC.Society-health@applynow.io

כמה מילים על סביבת העבודה במכון:

עבודת המחקר במכון מתבצעת בצוותים הטרוגניים ורב תחומיים המאפשרים למידה הדדית והפריה מקצועית. המכון מתאפיין בסביבת עבודה נעימה ותומכת, ומשקיע משאבים רבים לטובת הפיתוח המקצועי והאישי של העובדים, זאת מתוך תפיסה כי המשאב האנושי הוא המרכיב המרכזי בעבודת מחקר מעמיקה, מקצועית, המתאפיינת במצוינות.
הגש מועמדות